Noua conducere a Primăriei Suceava a reușit să facă economii între 300 și 500 de mii de lei pe lună la bugetul de salarii. Deși nu este singura sursă de economii, cea mai mare pondere provine din eliminarea de la plată a sporurilor acordate unui număr de aproximativ 15 angajați care contribuiau prea puțin la proiectele finanțate din fonduri europene și PNRR, angajați care primeau sporuri de până la 50% din salariul de bază. Primarul Vasile Rîmbu a explicat că decizia a fost luată pentru a corecta situațiile în care anumite persoane primeau sporurile fără a putea justifica un nivel adecvat de implicare în aceste proiecte. Altă situație care a dus la economii la bugetul de salarii este încetarea unor contracte de muncă.