Liberalul Gheorghe Flutur a revenit, de curînd, la conducerea Consiliului Judeţean. Acomodarea presupune o perioadă de tranziţie care să-i permită atît noului şef cît şi angajaţilor să se cunoască sau recunoască aşa încît să formeze o echipă, să tragă toţi la aceeaşi căruţă, cum se spune. Istoria ultimilor decenii ne-a învăţat că orice schimbare de regim aduce cu sine o schimbare de personal. Parţială. Şi de fiecare dată „ai lor” vor fi nemulţumiţi în timp ce „ai noştri” vor considera că s-a făcut dreptate. Despre depolitizarea administraţiei se vorbeşte de atîta vreme încît chestiunea nici nu mai prezintă interes. E de aşteptat ca alegerile să aducă modificări în această zonă şi se acceptă asta mai mult sau mai puţin tacit. Nici bine n-a ajuns în instituţie, că Gheorghe Flutur a şi pus mîna pe frîie iar el ştie bine că treabă nu poţi să faci dacă nu ai cu cine. Şi cînd spun treabă am în vedere orice. Nu-l suspectez pe liberalul Gheorghe Flutur nici de rele, nici de bune intenţii. Nu mă aştept să mă uimească cu realizările sale, dar nici să facă pe vătaful. La prima vedere, n-ar fi corect ca o nouă conducere a instituţiei să presupună epurare de personal. La a doua însă, cred că o evaluare a personalului din administraţie ar trebui să fie periodic făcută pe criterii profesionale. Experienţa nu are de ce să fie suverană în niciun domeniu de activitate, deci nici în administraţie. Dacă ştii cum merg lucrurile într-o instituţie precum Consiliul Judeţean nu înseamnă că e spre binele comunităţii. Cum nici aducerea unor oameni noi nu presupune un suflu de eficienţă şi profesionalism. Totul depinde de criteriile impuse angajaţilor. Nu cîştigăm nimic dacă clienţii politici ai unora sînt înlocuiţi cu clienţii politici ai celorlalţi. Dar revolta celor ce se simt cu musca pe căciulă e nejustificată. De ce să te opui unei evaluări profesionale dacă te ştii un bun angajat? De ce să te simţi agresat că noul şef îţi solicită un raport de activitate? Iar acest lucru se pare, se întîmplă în Consiliul Judeţean Suceava. Cei mai vocali dintre contestatarii metodelor lui Flutur sînt şi cei mai apropiaţi ai vechii conduceri. Demersul lor n-are credibilitate şi aduce deservicii ideii de corectitudine în numele căreia defilează. Ideal ar fi ca depolitizarea administraţiei să se facă pe bune, pe criterii stabilite de la centru. Acum că tot s-a apucat domnul premier Cioloş de simplificări şi limpeziri de situaţii, poate va avea în vedere şi criteriile de angajare şi evaluare a personalului din instituţiile de stat. În rest, echilibru să avem, fără patimă.