Consultantul financiar Loredana Mihăilă spune că opoziția oamenilor de afaceri nu este strict la creșterea salariului minim, ci la efectele în cascadă pe care le-ar produce aceasta. Într-o intervenție telefonică la Radio Top, doamna Mihăilă a spus despre o eventuală majorare a salariului minim: ”Sînt implicații în cascadă pe punctul de amendă, pe fundamentarea grilelor de salarizare în ceea ce privește toți salariații, acolo unde există contracte colective de muncă. Deci nu este neapărat o opoziție pe creșterea efectivă a salariului minim, ci este o opoziție pe efectele în cascadă ale acestui salariu minim”. Aseară, într-o emisiune la B1 TV, premierul Ilie Bolojan a declarat referitor la salariul minim că ”nici una dintre soluții nu are doar avantaje și dezavantaje. Opțiunea mea personală este să susținem o menținere a salariului minim la nivelul acestui an”.
Loredana Mihăilă a mai spus la Radio Top: ”Mediul de afaceri se opune categoric unei majorări a salariului minim, care ar duce la creșterea de costuri în 2026, suplimentar față de ce au crescut în 2025. Iar analiștii economici și macroeconomici spun că o eventuală majorare a salariului minim ar veni ca un element suplimentar de inflație față de toți factorii care i-am avut pînă acum. O înghețare a salariului minim ar fi o soluție bună. Dar, există un dar. Atîta vreme cît în legislația națională s-a implementat obligația stabilită prin Directiva Europeană ca salariul minim să fie minim 49% din salariul mediu brut, există undeva o linie de mijloc. Adică, cel puțin la nivel teoretic, legislația națională te obligă să actualizezi salariul minim undeva la procentul de 49% față de salariul mediu brut. Cel puțin teoretic, conform cadrului legislativ în vigoare ar trebui o ajustare minimă la acel 4.300 de lei despre care s-a discutat”. Acum, salariul minim brut este de 4.050 de lei.
