42 de persoane au fost încadrate pe loc, iar alte 659 au fost selectate pentru o potenţială angajare în timpul Bursei Generale a Locurilor de Muncă din judeţul Suceava. Acţiunea s-a desfăşurat în patru localităţi sucevene, iar la aceasta au participat 106 angajatori şi 1.751 de persoane, firmele punînd la dispoziţie 537 de locuri de muncă. Un bărbat în vîrstă de 46 de ani venise să-şi caute de lucru şi era dispus să accepte orice post, pentru că urma să rămînă fără ajutorul de şomaj. Un bărbat de 57 de ani a rămas fără serviciu după ce firma la care lucrase 37 de ani dăduse faliment. O femeie între două vîrste a declarat reporterului „Monitorului de Suceava”: „Nu sunt prea tânără, dar nici la vârsta pensionării şi e greu de găsit. Salariul contează mai puţin, contează să avem un loc de muncă”. Partea proastă este că puţine sînt firmele care angajează oameni care au trecut de 40 de ani. Trei domnişoare care au terminat anul trecut facultatea de inginerie alimentară şi-au căutat şi ele de lucru la Bursa Generală a Locurilor de Muncă. Una dintre ele a spus: „De cînd am terminat facultatea încercăm să ne găsim de muncă. E destul de greu de găsit în domeniu, locurile sînt ocupate deja, iar societăţile ne solicită experienţă”. Aşadar, în cazul tinerilor, partea proastă este că angajatorii caută oameni cu experienţă. Deci, oamenii care nu mai sînt tineri nu-s buni pentru că sînt prea în etate, iar tinerii nu-s buni pentru că n-au experienţă. Asta cam înseamnă că multe dintre firmele care participă la bursele locurilor de muncă o fac pentru a nu se pune rău cu autorităţile ori pentru că aşteaptă o minune: muncitorul sau inginerul în vîrstă de 25 de ani cu 15 ani de experienţă! Partea cea mai proastă este că în Suceava nu sînt locuri de muncă. Acest lucru este demonstrat de oferta de 573 de locuri de muncă într-un judeţ în care sînt peste 16.000 de şomeri înregistraţi.[audio:https://www.radiotop.ro/img/media/2014/04/tab-marti-29-aprilie.mp3|titles=tab marti 29 aprilie]
