Directorul operatorului regional de apă și canal ACET, Ștefan Groza, se gîndește foarte serios la o colaborare cu Inspectoratul Școlar Suceava, pentru a înființa clase de învățămînt dual care să pregătească specialiști în domeniul instalațiilor, în domeniul electric și în domeniul operatorilor. Învățămîntul dual dă rezultate dat fiind faptul că s-a tot vorbit despre succesul obținut de colaborarea dintre ”Ambro” și Colegiul Tehnic ”Petru Mușat” din Suceava. Poate că dintr-o clasă nu toți tinerii vor pleca la muncă în străinătate ori se vor apuca de altceva în țară și vor rămîne să lucreze la firma care i-a instruit. Domnul Groza ia în calcul această variantă pentru că societatea se tot extinde și are nevoie de oameni pe care, din păcate, nu are de unde să-i ia. La ACET este și problema salariilor care sînt neatractive, dar poate că de acest lucru se vor ocupa noii parlamentari de Suceava, făcînd lobby pe la Guvern ori scriind o lege care să le permită operatorilor de apă și canal să-și plătească oamenii așa cum trebuie. În cadrul unei emisiuni la Radio Top, domnul Groza și-a exprimat îngrijorarea pentru că personalul este trecut de o anumită vîrstă și nu vine nimic din urmă. Ștefan Groza a declarat că peste jumătate din cei 840 de angajați au peste 50 de ani. Mă gîndesc cu groază ce s-ar fi întîmplat dacă la ACET lucrurile s-ar fi desfășurat ca în Poliție. În Poliție, se știe, mulți subofițeri și ofițeri s-au pensionat înainte de vîrsta de 50 de ani. Dacă și la ACET s-ar fi întîmplat la fel, atunci riscam să rămînem și fără apă rece, și fără canalizare, și ne-am fi întors astfel în Evul Mediu. Mare noroc am avut noi, consumatorii, că la ACET nu e ca în Poliție. În schimb, lucrătorii de la această companie nu au norocul polițiștilor, pentru că nu au salariile acestora și chiar dacă ar fi avut dreptul să se pensioneze nu ar fi făcut-o pentru că ar fi avut o pensie mică, nu ca polițiștii.
Noroc că la ACET nu e ca la Poliție
