Și-acum o veste bună pentru refugiații ucraineni, dar și pentru autoritățile locale plîngăcioase de la noi: purtătoarea de cuvînt a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, Anca Doina Capverde, a anunțat că, potrivit informațiilor ANOFM, cetățenii ucraineni care doresc să muncească pe teritoriul României nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic. Pentru a beneficia de toate serviciile şi măsurile prevăzute de legislația privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă pe parcursul celor nouă luni, cetăţenii ucraineni pot cere acordarea statutului de refugiat. După dobîndirea unei forme de protecție internaţională, aceștia se pot înregistra în evidențele agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă beneficiind gratuit astfel de măsurile de stimulare a ocupării. Buuun. Atunci cînd îi întrebi pe aleșii și numiții cu diverse funcții de conducere de ce șantierele sînt închise ori lucrările se derulează cu viteza cu care merge melcul îți răspund că de vină este lipsa meseriașilor. Îți spun imediat că zidarii, vopsitorii, dulgherii, frezorii, macaragiii, buldozeriștii și alte categorii de meseriași sînt pe cale de dispariție. Însă, acum a apărut această oportunitate pentru a găsi meseriași. Acum, la treabă, autorităților locale! Luați imediat și organizați o bursă a locurilor de muncă pentru ucraineni, după modelul celei pe care Prefectura și AJOFM Suceava au organizat-o la Siret și Rădăuți pentru viitorii disponibilizați de la HS Timber Productions. De ce Suceava să fie numai punct de tranzit? De ce să tot plece oamenii spre București ori Cluj sau spre alte țări și să lucreze acolo, cînd ar putea să o facă aici. Asta, cu condiția ca și firmele să ofere condiții de muncă decente și salarii motivante, nu doar cîte 2 lei și 50 de bani pe lună, după care se plîng că ar face poduri, drumuri, podețe și cotețe la timp și de calitate, dar n-au cu cine.
