Joi, 9 noiembrie, între orele 10.00 și 11.00, a a vut loc o nouă acțiune de protest la Casa de Pensii Suceava. Peste 30 de salariați au stat în fața instituției cu pancarte pe care au scris mesaje precum „Fără discriminare”, „Muncă egală = salarii egale”, “Munca să ne fie apreciată”. Angajații sînt nemulțumiți că au salarii mai mici decît cele ale colegilor din instituția centrală. Diferența pentru același post și aceleași atribuții ajunge și la 2.000 de lei. Întrebat dacă volumul de muncă al salariaților Casei de Pensii Suceava a crescut în ultimii ani, în contextul implementării programelor de digitalizare, consilierul superior Cezar Macovei a răspuns: „Volumul de muncă a crescut deoarece a crescut și numărul actelor normative privind drepturile anumitor beneficiari. Numărul salariaților Casei de Pensii a scăzut prin plecarea personalului către alte instituții mai bine plătite, prin pensionarea persoanelor și prin neîncadrarea altor persoane pe posturi libere. Volumul de muncă a crescut, numărul salariaților a scăzut, salariile au rămas la fel”. Activitatea Casei de Pensii Suceava nu este afectată de protest.
