Resursa de muncă din rîndul grupurilor vulnerabile, avînd un nivel scăzut de abilități și competențe, a fost o preocupare constantă pentru Serviciul Public de Ocupare, transmite AJOFM Suceava prin intermediul unui comunicat. Potrivit instituției, ”subvențiile acordate angajatorilor, atunci cînd angajează șomeri de lungă durată, tineri fără experiență sau în risc de marginalizare socială, șomeri peste 45 ani, părinți unici susținători de familie sau persoane cu dizabilități, au fost și în acest an o sursă de finanțare pentru agenții economici suceveni, un număr de 1.801 persoane din evidență fiind angajate prin această măsură activă”.
Purtătoarea de cuvînt a AJOM, Capverde Anca, a mai transmis că ”adaptarea competențelor și a meseriilor din <Planul de formare profesională> la nevoile angajatorilor a impus ca pe finalul anului să introducem două noi meserii în oferta de formare, fiind pregătite două grupe de cursanți a cîte 28 de persoane, ce se vor califica în ocupațiile de stivuitorist și montator panouri fotovoltaice”.
Potrivit AJOFM, în cursul anului 2024, pînă la sfîrșitul lunii octombrie, s-au înscris la cursuri de formare profesională 474 șomeri din care 40% (193 persoane) fiind profilate ca greu și foarte greu ocupabile. Din aceste categorii, 34 de persoane au absolvit cursurile de ajutor bucătar și au dobîndit abilitățile și competențele necesare prin dăruirea și profesionalismul oferit de formatori, administratori și angajați ai S.C. Nada Florilor- Restaurantul Dumbrava din Fălticeni (20 cursanți, din care 12 beneficiari de ajutor social), respectiv Centrului de reabilitare neuropsihiatrică Costîna (14 cursanți).
