În județul Suceava există companii care au apelat la Legea Kurzarbeit, vizînd diminuarea programului de lucru. Statul decontează angajatorului 75% din diferența dintre salariul normal și cel pentru programul de muncă redus. Prezentă în studioul Radio Top, șefa Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, Simona Sofroni, a declarat că la Legea Kurzarbeit au apelat multe firme mari, chiar și unele cu 300 de angajați, în general din industria încălțămintei, de la Vicov și Suceava. Pe de altă parte, ea a spus că în ultima perioadă au apărut multe solicitări de ocupare a locurilor de muncă vacante în confecții. Șefa AJOFM a afirmat: „Probabil au avut contracte din exterior și n-aveau suficientă forță de muncă”. Legat de Legea 76 privind subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, Simona Sofroni a afirmat că la Suceava sînt aproximativ 3.000 de convenții în plată. Alte 800 de firme sînt pe lista de așteptare, fiindcă momentan nu sînt fonduri disponibile pentru noi finanțări. Șefa AJOFM speră într-o suplimentare bugetară spre jumătatea anului. Subvenția li se acordă angajatorilor care încadrează în muncă șomeri cu vîrste cuprinse între 16 și 25 de ani sau de peste 45 de ani. Lunar, pentru fiecare persoană din aceste categorii, angajatorul primește 2.250 de lei vreme de un an.
Firme de încălțăminte, subvenționate prin Legea Kurzarbeit
