Un memorandum aprobat recent de Guvern permite TPL Suceava să facă angajări, planul societății de transport public local fiind acela de a angaja 45 de șoferi.
Într-o intervenție telefonică la Radio Top, directorul TPL, Gabriel Petruc, a declarat: ”Noi aveam la finalul anului trecut un total de 65 de posturi neocupate. Am solicitat prin memorandum să putem, într-o primă etapă, să angajăm 45 de șoferi. Acolo este problema principală la noi, pentru că ne-am extins în Zona Metropolitană, iar acum facem un număr mare de trasee. Facem 35 de trasee cu un număr de salariați mai mic decît cînd am venit eu la TPL în 2022 și făceam mult mai puține trasee, mai puțin de jumătate din ceea ce facem acum. Acest lucru înseamnă o presiune foarte mare pentru angajații noștri, pentru șoferi, dar nu numai. De aceea, prioritatea noastră este să angajăm cît mai repede șoferii necesari”.
Întrebat cît durează campania de angajări, domnul Petruc a spus: ”La noi, procesul de angajare este continuu. Vom încerca să facem publicitate, să încercăm să anunțăm oamenii disponibili. Este nevoie de șoferi buni, pentru că nu putem să angajăm chiar orice șofer. Adică, sîntem foarte atenți la cazierul auto al respectivei persoane, la cazierul judiciar al persoanei respective. Nu putem să angajăm persoane care au avut diverse probleme în trecut. Gîndiți-vă că autobuzele noastre duc foarte mulți copii, avem curse școlare, sînt situații de risc, avem situații în care, să spunem, avem trasee care au program pînă la 11 noaptea sau chiar peste noapte, spre aeroport. Nu putem să punem orice persoană ca șofer pe autobuzele TPL”.
