La Gala Excelenţei în Afaceri-Topul Firmelor Bucovina s-au împărţit premii peste premii. Doar s-au sărbătorit 20 de ani de la înfiinţarea Camerei de Comerţ Suceava. Astfel de acţiuni sînt bune fiindcă trebuie că au un rol benefic asupra psihicului patronilor şi managerilor care sînt demoralizaţi de vremurile triste pe care le trăieşte mediul de afaceri. Mă întreb dacă toţi cei cărora le-au fost oferite premii le-au primit meritat. Mă întreb pentru că printre societăţile comerciale care au intrat în posesia premiului pentru cele mai multe locuri de muncă păstrate se numără producătorul şi furnizorul de agent termic în sistem centralizat „Termica” S.A. Suceava. Înţeleg că premiile s-au acordat pentru anul 2009, an în care „Termica” avea aproximativ 800 de angajaţi. Puţini în comparaţie cu cîţi avea în 2002, să spunem. Revenind, în 2009, la producătorul şi distribuitorul de energie termică erau angajate aproximativ 800 de persoane. Însă, acum sîntem în luna noiembrie 2010, iar la „Termica” mai lucrează aproximativ 300 de oameni. Înţeleg că metodologiile de calcul nu permit Camerei de Comerţ să ofere premii pentru anul în curs, dar pe de altă parte trebuie să te mai şi uiţi în jurul tău înainte de a scoate nasul din hîrtii şi de a începe să dai diplome în stînga şi-n dreapta. Cîteva luni s-a tot discutat despre concedierile masive pe care, din varii motive, „Termica” a trebuit să le facă, iar tu, ditamai Camera de Comerţ, vii şi dai premii pentru numărul mare de angajaţi care au reuşit să fie păstraţi. Cum, anul acesta, numărul celor disponibilizaţi l-a depăşit pe cel al oamenilor care au reuşit să-şi păstreze serviciul, Camera de Comerţ Suceava ar fi trebuit să se orienteze şi să ofere o diplomă nouă: cea pentru reuşita în disponibilizări. Pentru că după concedierile de la „Termica” n-a curs sînge pe străzi şi nimeni nu şi-a pus ştreangul de gît. Mă întreb ce-ar fi făcut Camera de Comerţ dacă „Termica” s-ar fi închis cu două zile înainte de a primi diploma pentru cele mai multe locuri de muncă păstrate.






