Operatorul regional de apă-canal ACET Suceava se confruntă cu o lipsă a forței de muncă, în special a celei calificate. Directorul firmei, inginerul Ștefan Groza, a afirmat, la Radio Top, că este nevoie de instalatori, electricieni și mecanici, însă aceștia sînt greu de găsit în momentul de față. El a precizat că din totalul de 820 de salariați, 50 au ieșit la pensie la limită de vîrstă, dar muncesc în continuare, pentru că nu li s-au găsit înlocuitori. Inginerul Groza a spus: „Este o problemă cu forța de muncă, și aici mă refer mai mult la partea de execuție. Pe partea operațională este o problemă. Avem peste 50 de stații de repompare a apei uzate. Ca să putem introduce canalizarea în toate zonele a trebuit să pompăm apa, fiindcă apa nu știe să curgă la deal, ci la vale. La deal trebuie pompată și îți trebuie mecanici”. Întrebat în cît timp se formează un meseriaș, directorul ACET a răspuns „În doi-trei ani. Este foarte complicat. Aparent lucrurile par simple, dar să știi să demontezi o pompă, să o gresezi, să-i schimbi rulmenții, să știi cum funcționează utilajul, durează pînă înveți. Școala te învață teorie, dar practica trebuie să o faci pe teren”.
