Primarul Sucevei, Ion Lungu, a declarat că numărul de posturi de conducere va scădea de la 79 la 63. În procente asta înseamnă o scădere de la 12% la 8%. Cele 16 posturi de conducere care nu se vor mai regăsi în viitoarea organigramă sînt de posturi de șefi de birou, care potrivit legii vor fi desființate. Ion Lungu a spus: ”Pînă la 31 decembrie cei 16 șefi de birou vor rămîne pe funcții de conducere cu titlu interimar, urmînd ca de la 1 ianuarie să fie încadrați pe alte funcții”. El a menționat că toate mișcările de personal se vor face doar pe criterii de performanță. Primarul a adăugat: ”Cînd eram director la CCH am redus personalul la un moment dat de 3.300 la 1.500. Am fost cît se poate de obiectiv, cu toate că îmi era foarte greu, pentru că am lucrat acolo ca muncitor necalificat, apoi ca muncitor calificat, tehnician, economist, șef birou, șef serviciu, director economic și director general. Unii îmi spuneau <Ionică, ajută-mă> sau alții <domn director, ajutați-mă> și eu le spuneam <nu mă bag, nu știu, șeful tău știe pe cine dă afară>. Din cei dați afară atunci și acum mă salută pe stradă. E clar că se va merge pe criterii de performanță. Sigur, eu ca primar am ultimul cuvînt și am puterea să fiu obiectiv”. Tot în baza legii de reducere a cheltuielilor bugetare de la 1 noiembrie numărul maxim al posturilor se va reduce cu 10% însemnând 67 de posturi. Pe de altă parte, a spus Ion Lungu, Primăria are 63 de posturi vacante.
