Deputatul PSD de Suceava Mirela Adomnicăi, fost director al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, susține că pentru a determina sucevenii plecați la muncă în străinătate să revină acasă este nevoie de majorarea salariilor. Doamna Adomnicăi a afirmat, la Radio Top: „Județul Suceava exportă multă forță de muncă. De dorit ar fi ca sucevenii noștri să se întoarcă acasă, dar să aibă la ce să se întoarcă acasă. Să fie ceva predictibil, nu sezonier, și, în același timp, nu cu salariul minim pe economie. În ciuda faptului că ne mîndrim că sîntem un județ prosper, binecuvîntat de Dumnezeu, cu tot ce înseamnă zona de munte, potențialul turistic, sîntem în continuare pe ultimele locuri în ceea ce privește veniturile din salarii. Peste 90% din salariile care se regăsesc în contractele de muncă înregistrate în REVISAL-ul de la ITM sînt cele minime pe economie. Trebuie să ieșim din gîndirea asta că salariul minim este cel de la care pornești cînd angajezi pe cineva, indiferent că vorbim de HoReCa sau de orice alt sector de activitate”. Mirela Adomnicăi a mai spus: „Ceea ce este în afară este concurentul numărul 1 pentru angajatorii din România, fiindcă veniturile sînt mult mai mari în străinătate. Și-atunci, evident că mai ales dacă ești un bun meseriaș alegi să mergi în afară pentru o perioadă mai scurtă, mai lungă, pentru a cîștiga mai bine. S-a putut impune salariul minim pe economie de 3.000 de lei în zona de construcții, dar tot nu e suficient”. Mirela Adomnicăi a conchis: „Ar fi de preferat să ieșim din salariul minim pe economie, angajatorii să-și permită să plătească salarii mai mari, iar sucevenii să revină acasă lîngă familii”.
Pentru ca sucevenii să revină acasă trebuie salarii mai mari. Peste 90% din contractele înregistrare în REVISAL sînt cu minimul pe economie
