Conducerea Spitalului de Urgență „Sf. Ioan cel Nou” Suceava a hotărît să înceapă implementarea sistemului de management anticorupție. Managerul Vasile Rîmbu a declarat că este vorba despre un set de măsuri din care parte sînt deja aplicate în Spitalul Județean şi sînt menite să reducă practicile incorecte. Managerul Rîmbu a mai spus că sînt vizate nu doar comportamente care se referă la bani dați în plic sau strecurați în buzunarul personalului din spital, ci și raporturile dintre medicii prescriptori și furnizorii de medicamente, cadourile, „ospitalitatea”, donațiile și beneficiile similare, angajările, precum și achizițiile făcute de unitatea medicală. El a subliniat că odată cu instituirea managementului anti-mită, cei care intră în spital vor fi informați că în unitatea sanitară nu se acceptă mită, dar și asupra instrumentelor pe care le au la dispoziție dacă li se cere sau li se dă de înțeles că ar trebui „să dea ceva”. Vasile Rîmbu este de părere că implementarea standardului antimită cu siguranță nu va eradica fenomenul de corupție, însă reprezintă o garanție ridicată a unui comportament etic. Managerul a subliniat că decizia implementării sistemului anticorupție a fost luată după ce în ultimii ani unitatea a fost implicată de cîteva ori în cercetări penale referitoare la fenomene de corupție. El a dat ca exemplu scandalul dezinfectanților Hexifarma, anchetele referitoare la implicarea unor angajați ai spitalului în eliberarea unor documente medicale neconforme cu situația de fapt folosite în pensionări ilegale și acuzațiile referitoare la primirea de bani sau alte foloase pentru servicii medicale ori nemedicale. Vasile Rîmbu a mai spus că unele cazuri s-au finalizat cu trimiteri în judecată și condamnări, iar altele sînt încă investigate.
Program anticorupţie la Spitalul Judeţean
