Printre angajații nemulțumiți de faptul că lucrează cu aparatură depășită moral și fizic, că sînt prea puțini în raport cu volumul de muncă și că au salarii care nu au cunoscut majorări de multă vreme sînt cei de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava. Salariații protestează de cîteva zile, solicitînd indexarea salariilor, astfel încît acestea să ajungă la nivelul altor categorii de bugetari. Într-un județ în care trăiesc peste 600.000 de oameni și în care rata șomajului este peste media pe țară, această instituție are numai pînă în 60 de angajați: 41 la unitatea din Suceava și cîte unu, doi sau maxim trei oameni la cele șase puncte de lucru din județ. Datorită acestor oameni, puțini la număr, mii de suceveni au avut ce pune pe masă în pandemie, atunci cînd au fost impuse restricții care au întrerupt activitatea multor instituții și firme.
Într-o emisiune la Radio Top, Mihaela Ichim, una dintre angajatele AJOFM Suceava, a spus că în pandemie această instituție a reușit să asigure derularea în bune condiții a programelor sociale. Întrebată dacă cei de la AJOFM au primit bani în plus pentru efortul suplimentar depus, doamna Ichim a afirmat: ”Am lucrat și duminica, iar noi am fost mulțumiți în perioada aia că puteam ieși din casă. În tot orașul eram singuri pe stradă. N-aveam timp să ne gândim la nimic altceva decît la măsurile astea pe care trebuia să le implementăm pe repede înainte, bani mulți într-un timp scurt și într-un cadru legislativ dinamic”. Deci, ajeofemiștii au fost mulțumiți că au putut ieși din casă și că au putut să le fie de folos unor semeni de-ai lor într-o situație nemaiîntîlnită pînă atunci. Cîtă lume știe acest lucru, inclusiv din rîndul celor care au beneficiat direct de munca oamenilor de la AJOFM Suceava? Și numai pentru ce-au făcut în pandemie angajații de la AJOFM ar trebui să beneficieze de niște ajustări salariale. Pentru ce fac acum, dar și pentru ce-au făcut în vremuri deosebit de tulburi, acești angajați merită mai mult. Merită mai mulți bani.
